成果主義

「成果主義」とは？意味を解説

組織内で社員の貢献度を成果で測り、それに基づいて給与や昇進を決める経営・人事管理の思想。プロセスよりも結果を重視する。1990年代に日本企業で広がったが、成果測定の困難さや過度な競争による弊害の指摘もある。

例文

• 成果主義を導入する企業が増え、若手社員の昇進が加速している。
• 営業部では成果主義により、個人の売上が直結して給料に反映される。
• 成果主義の弊害として、チームワークが損なわれるという課題がある。

「成果主義」の言い換え・類語

「成果主義」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

昭和後期の経営学導入時に、成果と主義を組み合わせた造語。欧米のパフォーマンスマネジメント思想の日本語化。

英語で言うと

「成果主義」との違いを比較する

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