年功序列

「年功序列」とは？意味を解説

企業や組織で、従業員の勤続年数や年齢を主な基準として、地位・給与・待遇を決める人事評価制度。能力や成果よりも、長く勤めることを重視する特徴がある。特に日本の大企業で採用されてきた。現代では成果主義との対比の中で、その変化や課題が議論される。

例文

• わが社では長く年功序列を守ってきたが、今後は成果を重視する。
• 年功序列のおかげで、ベテラン社員は安定した地位を保証されている。
• 年功序列から成果主義へと制度を転換する企業が増えている。

「年功序列」の言い換え・類語

「年功序列」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「年功」は勤続年数や年月の功績を、「序列」は順序や階級を意味する。日本の伝統的な組織文化と戦後の雇用制度の中で発展した概念。

英語で言うと

「年功序列」との違いを比較する

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