能力給

「能力給」とは？意味を解説

勤続年数よりも個人の能力や成果を重視する給与制度。職業訓練、資格取得、専門知識などの実務能力が評価基準となる。年功序列制度が主流だった日本企業でも、1980年代以降導入が進んだ。能力評価は人事考課に基づき、昇給や昇進に直結する仕組みが多い。

例文

• 当社では能力給を導入し、社員の専門スキルを適切に評価している。
• 能力給なので、同じ部署でも個人差が給与に反映される。
• 能力給制度により、若い優秀な人材も高い給与を得ることができる。

「能力給」の言い換え・類語

「能力給」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

1980年代の日本企業による雇用制度改革の中で、経営効率化と個人の能力活用を目指して生まれた概念。「能力」と「給与」を組み合わせた造語。

英語で言うと

「能力給」との違いを比較する

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