個人の能力や成果を基準に、待遇や地位を決める価値観や制度。実力主義に基づく評価体系。
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「能力主義」とは?意味を解説
個人の能力、スキル、成果に基づいて、報酬や地位、機会が配分されるべきだという考え方。学歴や年功序列などの属性ではなく、実際の能力を重視する。一方で、スタート地点の不平等や測定方法の問題から、実現困難な理想とも批判される。現代の企業評価制度で浸透している。
例文
- この企業は能力主義を導入し、若手でも優秀なら昇進できる仕組みになっている。
- 能力主義だけでは生まれ育った環境の違いを考慮できないという批判がある。
- 能力主義社会では、競争に勝つために継続的なスキル向上が求められる。
語源・由来
「能力」(個人が持つ力量)と「主義」(特定の思想・立場)の組み合わせ。20世紀後半、欧米のメリトクラシー思想の流入に伴い、日本でも組織評価の文脈で用いられ始めた。
英語で言うと
meritocracyability-based systemperformance-based system
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