給与制度

「給与制度」とは？意味を解説

企業が従業員に対して給与をどのように決定し、支払うかについての制度全般を指します。基本給、能力給、成果給などの構成要素、昇給や昇進に伴う給与変化のルール、各種手当や控除の基準などが含まれます。企業の経営方針や人事戦略を反映し、従業員のモチベーション向上や人材確保に関わる重要な制度です。

例文

• 新しい給与制度では成果に基づく評価が導入された。
• 我が社の給与制度は年功序列から成果主義へ移行している。
• 給与制度の透明性が従業員満足度を高めるカギになる。

「給与制度」の言い換え・類語

「給与制度」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「給与」は給金と報酬の意。「制度」は一定のルールや仕組みを意味する。両者の組み合わせで、給与に関する組織的な仕組みを表現する。

英語で言うと

「給与制度」との違いを比較する

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