インセンティブ制度

「インセンティブ制度」とは？意味を解説

インセンティブ制度は、組織の目標達成や業績向上を促すため、成果に応じた金銭的報酬やボーナス、表彰などを与える仕組みです。売上目標達成時の報奨金、営業成績による手当増加、ポイント制度など多様な形態があります。従業員のモチベーション向上と組織の生産性向上を同時に実現することを目的としています。

例文

• 営業部ではインセンティブ制度を導入し、売上目標達成者に特別ボーナスを支給している。
• インセンティブ制度により、社員のやる気が向上し、全体の業績が20%伸びた。
• 新しいインセンティブ制度では、個人目標だけでなくチーム成果も評価対象になった。

「インセンティブ制度」の言い換え・類語

「インセンティブ制度」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

英語の「incentive」（刺激、動機づけ）から。ラテン語の「incentivus」（刺激的な）に由来。日本では1980年代から企業経営の効率化手法として導入が進み、現在では一般的な人事制度となっている。

英語で言うと

「インセンティブ制度」との違いを比較する

似た言葉との違い・使い分けを解説しています。