人材育成

「人材育成」とは？意味を解説

人材育成とは、従業員が持つ潜在能力を引き出し、必要なスキル・知識・経験を習得させることで、個人の成長と組織の発展を同時に実現する活動です。研修、OJT、キャリア開発、メンタリングなど多様な手法があり、長期的な視点で人的資本に投資する経営戦略としても位置づけられています。

例文

• 当社は社員の人材育成を重視し、毎年研修予算を拡充している。
• 人材育成こそが企業の競争力を左右する最重要経営課題である。
• 若手社員の人材育成プログラムを新たに立ち上げることになった。

「人材育成」の言い換え・類語

「人材育成」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「人材」と「育成」の組み合わせ。「人材」は優れた能力を持つ人、「育成」は育て育てることを意味する。高度経済成長期に日本企業が組織的な人材育成の重要性を認識し、現在の経営用語として定着した。

英語で言うと

「人材育成」との違いを比較する

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