人員削減

「人員削減」とは？意味を解説

企業が経営コストを削減したり、経営危機を乗り切るために従業員の数を減らす施策。単なる自然減ではなく、意図的・計画的に実行される。対象者の選定方法により、希望退職制度、早期退職優遇制度、整理解雇など複数の手法がある。労働者側には失職リスク、企業側には人的資本の喪失というトレードオフが存在する。

例文

• 景気悪化により、当社は今月末を期限に人員削減を実施する予定です。
• 人員削減の対象となった従業員には退職金を上乗せして支給する方針だ。
• グローバル競争の激化に伴い、複数の拠点で人員削減が避けられない状況にある。

「人員削減」の言い換え・類語

「人員削減」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「人員」は組織に属する人の数、「削減」は減らすことを意味する漢語。1990年代の日本経済低迷期にリストラの言い換え表現として広まった。

英語で言うと

「人員削減」との違いを比較する

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