人材流出

「人材流出」とは？意味を解説

組織や地域が保有する優秀な人材が、より良い条件を求めて転職や移住により去ること。企業では競争力低下や知識喪失につながり、深刻な経営課題とされる。給与・待遇の改善、キャリア形成機会の拡充、職場環境整備などの対策が求められる。

例文

• 優秀なエンジニアの人材流出が続き、開発力の低下が懸念されている。
• 地方から都市への人材流出を食い止めるため、テレワーク導入を進めた。
• 待遇面での不満が人材流出の主な原因として報告された。

「人材流出」の言い換え・類語

「人材流出」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「人材」は優秀な人、有能な人を指す造語で、「流出」は水や液体が漏れ出ることから転じて、ものや人が外へ出ていくことを意味する。両語の組み合わせにより1970年代以降の経営課題として定着した。

英語で言うと

「人材流出」との違いを比較する

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