適性検査

「適性検査」とは？意味を解説

適性検査は、個人が持つ能力、性格、興味、適性を客観的に測定する検査です。学校の進路指導、企業の採用試験、配置転換の際に実施されます。適職の判断、才能の発見、自己理解の促進など、キャリア形成の重要な根拠となります。検査結果は統計的に分析され、個人の特性を数値化・可視化します。

例文

• 大学入試の際に適性検査を受けて、自分の適職を考えた。
• 企業の採用選考で適性検査の結果が合否判定に影響する。
• 学校の適性検査により、文系か理系かの進路を決定した。

「適性検査」の言い換え・類語

「適性検査」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「適性」は個人が持つ適した性質や才能を意味し、「検査」は測定・調査を意味します。20世紀初頭の心理学の発展に伴い、個人の能力を科学的に測定する手法として確立されました。

英語で言うと

「適性検査」との違いを比較する

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