キャリア診断

「キャリア診断」とは？意味を解説

キャリア診断は、個人の職業適性や適職を客観的に判断するための包括的な評価プロセスです。適性検査、性格診断、面接、職業興味検査などの複数の手法を組み合わせて、本人の強み・弱み・適性を明確にします。学生の進学・就職支援や、転職時のキャリア選択、組織内の人材配置など、多様な文脈で活用されます。

例文

• 新卒採用では、キャリア診断を実施して学生の適性を把握している。
• 転職を検討する際、キャリア診断で自分の強みを再確認することが重要だ。
• 人事部門がキャリア診断の結果をもとに、最適な配置を判断する。

「キャリア診断」の言い換え・類語

「キャリア診断」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「キャリア」は英語のcareerに由来する経営・人事用語。「診断」は医学的な検査・判定を意味する日本語と組み合わされた造語。1990年代の人事評価の多様化に伴い使用が広がった。

英語で言うと

「キャリア診断」との違いを比較する

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