自律的組織

「自律的組織」とは？意味を解説

上位者の指示を待たず、現場のメンバーが主体的に判断・行動し、自己組織化する組織形態。階層的統制より自発性と責任を重視し、柔軟性が高く、変化への対応が迅速。スタートアップやアジャイル組織で採用されることが多い。メンバーの成熟度と信頼が前提となる。

例文

• 我が社は自律的組織を目指し、各チームに予算配分権を与えている。
• 自律的組織では個人の創意工夫が重視され、イノベーションが生まれやすい。
• 自律的組織への転換は、社員の主体性向上に貢献した。

「自律的組織」の言い換え・類語

「自律的組織」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「自律」は自ら律する意。「的」は性質を表す接尾辞。「組織」は人が集まり役割分担する体制。西欧のマネジメント理論やティール組織の概念に基づき、日本で21世紀に注目されるようになった。

英語で言うと

「自律的組織」との違いを比較する

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