権限委譲

「権限委譲」とは？意味を解説

経営・組織管理において、上司や上位機関が持つ決定権や職務を、部下や下位組織に譲り渡す行為。組織の効率化、人材育成、意思決定の迅速化などを目的とする。責任も併せて移譲される点が特徴。単なる仕事の割り当てではなく、意思決定権そのものの移譲である。

例文

• 新入社員にも段階的に権限委譲することで、組織全体の生産性が向上した。
• プロジェクトマネージャーに予算決定の権限委譲を行い、迅速な対応が可能になった。
• 支社長への権限委譲により、本社の業務負担が軽減された。

「権限委譲」の言い換え・類語

「権限委譲」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「権限」は権利と権力の総称。「委譲」は任せて譲ること。1980年代後半の日本企業の組織改革で多く用いられるようになった概念。

英語で言うと

「権限委譲」との違いを比較する

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