人財戦略

「人財戦略」とは？意味を解説

従業員を「財産」と捉え、組織の目標達成のために人材の獲得・開発・活用を計画的に進める経営戦略。単なる人員配置ではなく、長期的な視点から人材の質向上やキャリア開発を組織戦略と連動させる考え方。経営課題の解決に人的資源を戦略的に配置する際に用いられる。

例文

• 当社はグローバル展開に向けた人財戦略として、語学研修に力を入れている。
• 人財戦略の見直しにより、離職率が大幅に低下した。
• 経営層の人財戦略により、若手人材の育成が加速している。

「人財戦略」の言い換え・類語

「人財戦略」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

1990年代の日本で、人材を単なる「人員」ではなく企業の「財産」として価値を見出す経営思想から生まれた造語。「人材」の「材」を「財」に置き換えることで、戦略的価値を強調している。

英語で言うと

「人財戦略」との違いを比較する

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