組織や業務において、各人や部門の責任範囲を明確に分けること。権限と責任を適切に配分する原則。
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「責任の分離」とは?意味を解説
組織運営やガバナンスにおいて、誰がどのような責任を負うのかを明確に定める考え方。権限委譲と同時に責任範囲を区別し、曖昧性を排除することで、効率的な意思決定と問題発生時の対応を可能にする。企業統治やプロジェクト管理で重視される。
例文
- 経営陣と現場の責任の分離により、意思決定の迅速化と監視機能が強化された。
- プロジェクトでは責任の分離を図り、各メンバーの役割を文書化した。
- 責任の分離が不十分だと、問題発生時に誰が責任を持つか不明確になる。
語源・由来
「責任」は中国の法律思想に由来し、日本では明治期の近代化で組織管理概念として採用。「分離」と組み合わせ、近代的ガバナンス用語として確立された。
英語で言うと
separation of responsibilitiesdivision of accountabilitysegregation of duties
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