仕事や責任を複数の人や部門で分け合い、それぞれが担当する役割を決めて進めること。
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「役割分担」とは?意味を解説
組織やチーム内で、各自が担当すべき職務や責任を明確に定めて分配する仕組み。効率性の向上、専門化による質の向上、そして公平性の実現が目的。家庭・職場・プロジェクトなど様々な場面で活用され、相互依存関係を生む。暗黙的と明示的な役割分担が存在する。
例文
- 営業と企画で役割分担を明確にしたことで、プロジェクトが円滑に進んだ。
- 家事の役割分担を決めることで、夫婦間のストレスが減った。
- 新しいチームでは最初に各自の役割分担を確認する。
語源・由来
「役割」は社会での立場や果たすべき職務、「分担」は複数人で分け持つことから成立。昭和期の組織化・産業化に伴い、経営管理用語として普及した。
英語で言うと
division of rolestask allocationresponsibility sharing
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