職務経歴構築

「職務経歴構築」とは？意味を解説

単なる職務経歴の蓄積ではなく、長期的なキャリアビジョンに基づいて、必要なスキルや経験を戦略的に獲得していくこと。転職や配置転換を含めた主体的なキャリア開発を指し、自己啓発や研修受講も含む総合的なアプローチを意味する。

例文

• 新卒入社から10年かけて、営業から企画へのキャリア構築を行った。
• 海外経験を含めた職務経歴構築により、グローバル人材となることを目指す。
• 転職を視野に入れた職務経歴構築が、現代のキャリア戦略では重要である。

「職務経歴構築」の言い換え・類語

「職務経歴構築」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「職務」は職業上の業務、「経歴」は経験履歴、「構築」は意図的に組み立てることを意味する。1990年代以降、日本で成果主義やジョブ型雇用が広がる中で、個人の主体的なキャリア設計の重要性を表す概念として用いられるようになった。

英語で言うと

「職務経歴構築」との違いを比較する

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