ジョブローテーション

「ジョブローテーション」とは？意味を解説

企業が従業員に対して、一定期間ごとに異なる職務や部門に配置転換させる人事施策。目的は、多角的なスキル習得、適性判定、組織内の人間関係構築、リーダーシップ育成などを図ることにある。特に大企業や官公庁で採用されている。異なる職場経験を通じ、従業員の適応能力や専門性の深化が期待される。

例文

• 営業部からの異動で、当社はジョブローテーションにより人材育成に力を入れている。
• ジョブローテーションを通じて、複数の視点から業務を理解できました。
• 今年は企画部へのジョブローテーションが決まった。

「ジョブローテーション」の言い換え・類語

「ジョブローテーション」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

英語の「job」（職務）と「rotation」（回転・交替）の複合語。1980年代以降、日本企業が組織的な人材育成制度として採用開始。

英語で言うと

「ジョブローテーション」との違いを比較する

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