人事異動

「人事異動」とは？意味を解説

組織内で従業員の職務内容、勤務地、職位などを変更する人事上の措置。昇進・昇給や転勤、配置転換など形態は多様。従業員のキャリア形成、組織の活性化、適材適所の実現などが目的。定期的に実施されることが多く、対象者にとっては重大なターニングポイントになる。

例文

• 来月の人事異動で、彼は営業部から企画部へ異動することになった。
• 春の大規模な人事異動により、管理職の半数が入れ替わった。
• 人事異動のスケジュールが社内掲示板に貼り出された。

「人事異動」の言い換え・類語

「人事異動」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「人事」は人に関する事柄・事務を、「異動」は位置や状態が変わることを意味する。組織管理用語として1960年代頃から一般的に使用されるようになった。

英語で言うと

「人事異動」との違いを比較する

似た言葉との違い・使い分けを解説しています。