採用戦略

「採用戦略」とは？意味を解説

企業が採用活動を通じて経営目標を達成するための総合的な計画と実行方針。採用ターゲットの設定、募集媒体の選定、採用試験内容、内定者育成まで含む一連の施策を指す。短期的な人員補充だけでなく、長期的な組織強化や企業競争力向上を視野に入れた戦略的アプローチ。

例文

• 当社は優秀なIT人材の確保に向けた採用戦略を策定した。
• グローバル化に対応した採用戦略として、外国人材の採用を強化している。
• 採用戦略の見直しにより、離職率が大幅に低下した。

「採用戦略」の言い換え・類語

「採用戦略」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「採用」は人を選んで雇うこと、「戦略」は目標達成のための計画。両者を組み合わせた造語で、特に高度経済成長期以降、企業の人材確保が経営の重要課題となるにつれて使用されるようになった。

英語で言うと

「採用戦略」との違いを比較する

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