「人財」は、企業や組織にとって重要な資産となる人材を表します。通常の「人材」と異なり、「財」の字を用いることで、人を金銭や物資と同等の資産価値として捉える意図が込められています。経営層や採用・育成の文脈で、単に雇用される労働力ではなく、組織の成長に直結する高い能力や可能性を備えた人を指します。
1990年代の経営学・人事管理の文脈で、人を重要な経営資源として認識するため「人材」の「材」を「財」に置き換えて造語された。資産価値を強調する意図による新語。
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