新入社員や異動対象者が、どの部門・部署に配置されるかが決定されること。企業人事の重要な決定。
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「配属決定」の意味
企業が従業員をどの部門・支店・プロジェクトに配置するかを決定することを指します。特に新卒採用時や人事異動時に使用され、本人のキャリア形成や適性判断に基づいて決められます。発表時点では本人にとって大きな関心事であり、配属先によって職務内容が大きく異なるため、企業側の戦略的判断が反映されます。
例文
- 来月の配属決定で営業部に配属されることが決まった。
- 配属決定は4月1日に全員に通知される予定だ。
- 希望部署への配属決定を心待ちにしている新入社員も多い。
語源・由来
「配属」は人員を配置すること、「決定」は決めることの意。昭和期の企業組織拡大に伴い、人事管理用語として定着した造語。
英語で言うと
assignment decisiondepartment assignmentposition assignment
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