給与規定

「給与規定」とは？意味を解説

給与規定とは、企業が従業員に対する給与支給に関する基準・手続き・条件を体系的に定めた社内規則です。基本給の決定方法、賞与計算、昇給・昇進時の給与変動、控除項目など、給与全般に関する明確な基準を提示することで、労使間の円滑な関係を保ちます。人事評価と連動する場合も多くあります。

例文

• 新入社員は入社時に給与規定を説明され、給与体系について理解する。
• 給与規定の改定により、昇進時の給与算定方法が変更された。
• 人事部は給与規定に基づいて毎月の給与計算を実施している。

「給与規定」の言い換え・類語

「給与規定」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「給与」は給料・報酬を意味し、「規定」は決められたルール・定めを意味する。両者の組み合わせで、給与に関する統一的なルールを指す用語として定着。

英語で言うと

「給与規定」との違いを比較する

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