組織構築

「組織構築」とは？意味を解説

新規事業立ち上げや経営改革時に、組織の枠組みを計画的に設計・構築する活動を指します。経営理念の浸透、人材配置、意思決定プロセスの確立など、効果的に機能する組織体制の確立が目的です。単なる人員配置ではなく、文化や価値観の共有も含む、より包括的な取り組みです。

例文

• 新会社の組織構築では、各部門の責任者を配置して体制を整えた。
• 急速な成長に対応するため、組織構築に経営層で取り組んでいる。
• スタートアップは初期段階での適切な組織構築が成功の鍵となる。

「組織構築」の言い換え・類語

「組織構築」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「組織」は複数の要素を組み合わせた統一体を意味し、「構築」は基礎から段階的に作り上げることを意味する。ビジネス用語として1980年代以降、組織論や経営戦略の文脈で頻繁に使用されるようになりました。

英語で言うと

「組織構築」との違いを比較する

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