組織の構成や機能を改め、新しい体制に変えること。部門の統合・分割や役職の再編成などを含む。
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「組織改編」とは?意味を解説
企業や公共機関などが、経営効率化や事業戦略の転換に対応するため、部門構成や指揮命令系統を改める施策。人員配置の変更、部署の統合・新設・廃止、役職制度の見直しなどが行われる。組織改革より広い概念で、具体的な構造変更を指す。
例文
- 今年度は営業部門と企画部門を統合する大規模な組織改編を実施する予定です。
- 人事評価制度の見直しに伴い、課長職の組織改編が行われることになった。
- デジタル化への対応のため、IT関連部門を強化する組織改編を検討中だ。
語源・由来
「組織」と「改編」の複合語。「改編」は改めて編成すること。1960年代の日本企業の高度成長期に、経営効率化の手段として一般化した用語。
英語で言うと
organizational restructuringorganizational changereorganization
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