組織変更

「組織変更」とは？意味を解説

組織変更とは、企業や行政機関などが既存の部門構成や階層構造を改める行為を指します。事業戦略の転換、経営効率の向上、市場環境への適応などを目的として実行されます。部門の統廃合、新部門の設置、管轄範囲の変更など多様な形態があり、経営判断に基づく重要な施策です。

例文

• 当社は営業効率を高めるため、来月から組織変更を実施する予定です。
• 組織変更により、営業部と企画部を統合し新事業部を立ち上げます。
• 経営環境の変化に対応するための組織変更が承認されました。

「組織変更」の言い換え・類語

「組織変更」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「組織」は複数の要素が組み合わさった構造を、「変更」は内容や状態を改めることを意味する日本語の複合語。昭和期以降、企業経営用語として確立された。

英語で言うと

「組織変更」との違いを比較する

似た言葉との違い・使い分けを解説しています。