経営者が独りで判断し、従業員や関係者の意見を聞かずに経営方針を決定・実行する経営スタイル。
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「独断経営」の意味
一人の経営者が絶対的な権限を握り、他者の意見や助言をほとんど聞き入れずに経営上の重要な決定を下すこと。意思決定が迅速である利点がある一方で、視点の偏り、組織内の不満、失敗時のリスク拡大など多くの問題を招きやすい。家族経営や創業期の企業に見られることが多い。
例文
- その企業は創業者による独断経営が続き、従業員の離職率が高い。
- 独断経営では判断ミスが致命的となるため、助言者の配置が重要だ。
- 彼の独断経営により、市場ニーズを反映した戦略が取られていない。
語源・由来
「独断」は一人で判断・決定することを意味する漢語。「経営」と組み合わせ、20世紀の日本の経営学や経営診断の文脈で使用され始めた造語。
英語で言うと
autocratic managementarbitrary managementone-man management
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