一人の経営者が会社のすべての経営判断を独断で決定し、他の幹部や従業員の意見をほとんど聞かない経営方式。
「ワンマン経営」を星図で探索する →
「ワンマン経営」とは?意味を解説
創業者や経営トップが強い権力を持ち、経営方針から日常的な判断まで独断で決める経営スタイル。迅速な意思決定が可能な反面、経営者の判断ミスが致命的になりやすく、後継者育成が困難という課題がある。多くの中小企業や創業期の企業で見られる形態。
例文
- 創業者のワンマン経営により、迅速な決定が可能だが組織内の不満も大きい。
- そのワンマン経営の企業では、経営者の判断が絶対であり異論は認められない。
- ワンマン経営から脱却し、管理職に権限委譲することが経営課題だ。
語源・由来
1970年代の日本で、オーナー経営者による支配的経営スタイルを指す造語として登場。英語の「one-man」と「経営」の組み合わせ。企業の高度経済成長期における創業者支配型の企業形態を批判的に表現する言葉として定着。
英語で言うと
one-man managementautocratic managementauthoritarian business leadership
「ワンマン経営」との違いを比較する
似た言葉との違い・使い分けを解説しています。
「ワンマン経営」をもっと知る本
この言葉やそのテーマを深めたい方へ。
語彙の星雲で「ワンマン経営」を探索する →