経営判断や意思決定の権限が経営トップや少数の経営陣に集中している経営体制。迅速な判断が可能な反面、リスク管理に課題がある。
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「権力集中型経営」の意味
企業の経営権限が社長やごく少数の経営層に集約されている経営スタイル。指示系統が単純で意思決定が迅速という利点がある一方、トップの判断ミスが企業全体に大きな影響を与えやすく、中間管理職の成長機会が制限される傾向がある。特にベンチャー企業や創業期の企業で見られることが多い。
例文
- スタートアップの急成長期には、権力集中型経営により素早い決定が可能だ。
- その企業は権力集中型経営が原因で、経営トップの交代時に混乱が生じた。
- 権力集中型経営から段階的に権限を分散し、組織の安定化を図っている。
語源・由来
「権力」は支配力・統治力を、「集中」は一箇所に集まることを意味する。「型」は特定のパターンを、「経営」は企業運営を示す。1990年代以降の日本企業改革論で対比概念として使用される。
英語で言うと
centralized managementconcentrated authority managementautocratic management
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