民主主義的経営

「民主主義的経営」とは？意味を解説

従業員の声を聴き、経営方針の決定に関わる機会を与える経営スタイル。20世紀中盤に注目され、労働者の主体性や組織の活性化を目指す。独裁的・権威的経営と対比される。日本では高度成長期に導入例が増えたが、実践の深さは企業により差異がある。

例文

• 当社では民主主義的経営を掲げ、部長会議で全員の意見表明を促している。
• 民主主義的経営の導入により、離職率が低下し、職場の雰囲気が改善した。
• 民主主義的経営では効率性よりも従業員の納得感を優先する傾向がある。

「民主主義的経営」の言い換え・類語

「民主主義的経営」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

戦後、民主主義思想の浸透とともに、西欧の経営理論の影響を受けて日本で提唱された概念。企業内での民主的プロセス実現を理想として、労働運動や経営学と結びついた。

英語で言うと

「民主主義的経営」との違いを比較する

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