状況の変化に応じて、管理方法や基準を柔軟に調整しながら行う管理スタイル。硬直的ではなく、柔軟性を持つ。
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「柔軟な管理」の意味
組織やプロジェクトの管理において、状況や条件の変化に対応して、ルールや方法を柔軟に調整する管理手法。完全な統一化を避け、必要に応じて例外対応や基準の見直しを行う。マネジメント現場で、従業員の多様性や環境変化への対応を重視する際に用いられる。
例文
- テレワークの普及に合わせ、柔軟な管理体制を導入した。
- プロジェクトチームの成長段階に応じた柔軟な管理が必要だ。
- 市場変化に対応するため、柔軟な管理を心がけている。
語源・由来
「柔軟」は柔らかさと粘り強さを持つ意味で中国古典に由来。近代的な「管理」と組み合わせて、20世紀の経営学において機械的管理への対抗概念として発展した用語。
英語で言うと
flexible managementadaptive managementagile management
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