フレキシブルマネジメント

「フレキシブルマネジメント」の意味

市場の変動や組織内の変化に対応するため、硬直した管理体制を緩和し、臨機応変に対応する経営スタイル。特に人事評価制度の柔軟化、勤務形態の多様化、意思決定プロセスの効率化を指す。急速な環境変化への適応力を強化することが目的。

例文

• 当社ではフレキシブルマネジメントを導入し、社員の勤務地や時間を自由に選べるようにした。
• 市場の急速な変化に対応するため、フレキシブルマネジメントで迅速な意思決定体制を構築した。
• 人事評価制度をフレキシブルマネジメント的に改善し、個別対応を強化している。

類語・関連語

対義語・対比となる語

連想語・周辺概念

語源・由来

英語の「flexible」（柔軟な）と「management」（管理・経営）を組み合わせた造語。1980年代後半から1990年代に、グローバル化と急速な技術変化への対応必要性から、欧米の経営学で提唱されるようになった。

英語で言うと