組織内で情報を積極的に共有し、透明性と協働を重視する管理体制。全員が必要な情報にアクセスでき、意思決定の質を高める仕組み。
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「情報共有制」とは?意味を解説
情報共有制とは、企業や団体などの組織において、情報の隔壁を取り払い、構成員が必要な情報に自由にアクセスでき、積極的に情報を交換する体制を指します。階層的な情報統制ではなく、透明性と相互理解を基本とすることで、組織全体の協働効率と意思決定の質を向上させることを目指しています。
例文
- 当社は情報共有制を導入し、全社員が経営状況をリアルタイムで把握できるようにしました。
- 情報共有制により、部門間の連携が強化され、プロジェクト進行がスムーズになった。
- 新しい情報共有制のもとで、風通しの良い職場環境が実現しつつある。
語源・由来
2000年代に組織管理論やコーポレートガバナンスの議論の中で登場した造語。透明性経営やオープンコミュニケーションといった欧米の経営思想と日本の和の文化が融合する形で発展。
英語で言うと
information sharing systemopen communication structuretransparent information management
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「情報共有制」をもっと知る本
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