役割削減

「役割削減」とは？意味を解説

企業や団体において、個人や部門が担う役割や責任の範囲を意図的に縮小する行為。リストラクチャリング、配置転換、権限移譲の際に起こることが多い。ネガティブな文脈では降格や職務剥奪を意味し、ポジティブな文脈では役割の最適化や働き方改革の一環として捉えられることもある。

例文

• 経営危機により、管理職の役割削減が実施された。
• 彼は昇進後、新たな部署へ異動となり実質的な役割削減を余儀なくされた。
• デジタル化に伴い、従来の営業職の役割削減が急速に進んでいる。

「役割削減」の言い換え・類語

「役割削減」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「役割」と「削減」の造語。役割は職務上の立場、削減は量や規模を減らすことを意味する複合語。1990年代の企業リストラの進展に伴い、組織用語として一般化した。

英語で言うと

「役割削減」との違いを比較する

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