社会的・組織的地位における人間関係の上下関係。立場や階級の違いによって生じる権力や影響力の格差。
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「地位差」とは?意味を解説
組織や社会において、職位・役職・身分などによって形成される上下関係のこと。上司と部下、先輩と後輩など立場の違いから生じる権力格差や心理的距離を指す。人間関係のあり方、敬語の使い分け、発言の自由度などに影響を与える重要な要因。職場環境や組織文化に大きく作用する。
例文
- 地位差を理由に発言を控える社員が多い職場では、イノベーションが生まれにくい。
- 彼は地位差を感じさせない話し方で、部下とも気軽に意見交換している。
- 日本企業では伝統的に地位差が重視されてきたが、近年は変化の兆しも見られる。
語源・由来
「地位」は人が社会や組織で占める身分や職位を指す漢語。「差」は違いや隔たりを意味する字。両者の組み合わせで、地位における相違・格差を表す現代日本語。昭和中期以降の組織社会化に伴い、より頻繁に使用されるようになった。
英語で言うと
status gaphierarchical differencerank difference
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