個人が組織内で担当する公式な地位や立場を指す。企業、官公庁、団体などで、その人物に期待される責務と権限の範囲を定義する。昇進や配置転換に伴って変わり、給与や待遇にも影響する。単なる職種ではなく、階層的な地位を強調する概念。
「役」は責任や務めを、「職」は職務や職位を意味する語。両者を合わせることで、責任を伴う公式な地位としての意味が形成された。
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