労働環境とは、従業員が業務を遂行する際の総合的な条件を指します。給与や福利厚生などの待遇面、労働時間や休暇制度などの勤務条件、職場の安全性や衛生状態、上司や同僚との人間関係、企業文化やハラスメント対策など、多角的な要素で構成されます。労働環境の質は従業員の満足度、生産性、健康に大きな影響を与えるため、企業の重要な経営課題として認識されています。
「労働」と「環境」の合成語。労働は仕事や作業を意味し、環境は周囲の状況や条件を指す。企業が社会的責任を問われるようになった1980年代以降に使用が一般化した。
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