パーソナリティ診断

「パーソナリティ診断」とは？意味を解説

心理学に基づいて、個人の性格特性、行動様式、思考パターン、対人関係の傾向などを系統的に測定・分析する検査や評価方法。企業採用試験、カウンセリング、自己啓発など様々な場面で活用される。質問紙法やインタビュー、投影法など複数の手法がある。

例文

• 新入社員研修ではパーソナリティ診断を実施し、個性を理解させた。
• 転職前にパーソナリティ診断を受けて、自分の強みを確認した。
• カウンセラーがパーソナリティ診断の結果をもとに助言を行った。

「パーソナリティ診断」の言い換え・類語

「パーソナリティ診断」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「パーソナリティ」は英語のpersonalityに由来し、個人の独特な性格や人格を意味する。「診断」は医学用語で状態を判定する意。20世紀初頭の心理学の発展に伴い、この用語が確立された。

英語で言うと

「パーソナリティ診断」との違いを比較する

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