歴史的差別を受けた集団の不利を是正するため、採用や入学時に積極的な優遇措置を講じる政策。
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「アファーマティブ・アクション」とは?意味を解説
雇用や教育の機会において、人種・性別・障害などの理由で従来不利な立場にあった集団に対して、積極的な機会提供や優遇措置を行う政策です。米国で発祥し、歴史的な差別や格差の是正を目的とします。公正性と効果性をめぐる議論が存在します。
例文
- 大学がアファーマティブ・アクションで少数民族出身者の入学枠を設けた。
- 企業がアファーマティブ・アクションにより女性管理職の割合を増やしている。
- アファーマティブ・アクションは公平性と実効性のバランスが課題だ。
語源・由来
英語の「affirmative(肯定的な)」と「action(行動)」の合成。1960年代の公民権運動期にアメリカで生まれた概念で、大統領令によって正式化された。
英語で言うと
affirmative actionpositive discriminationpreferential treatment
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