面接のみ採用

「面接のみ採用」とは？意味を解説

通常の採用では書類選考→面接という段階を踏むが、面接のみ採用は書類審査をスキップし、面接のみで採否を決定する方式。応募者に平等な機会を与える利点がある一方で、面接官の主観が大きく影響する。中小企業やベンチャー、急募案件で採用される傾向。

例文

• 当社は面接のみ採用としているため、応募後すぐに面接日を案内します。
• 面接のみ採用により、多くの候補者を素早く評価できます。
• 零細企業のため面接のみ採用で、急速な人員確保を進めています。

「面接のみ採用」の言い換え・類語

「面接のみ採用」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

2000年代以降、採用効率化や書類作成負担軽減の観点から、面接試験「のみ」を採用「する」という造語的表現として浸透。法務・人事領域で定着した用語。

英語で言うと

「面接のみ採用」との違いを比較する

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