閉鎖的オフィス

「閉鎖的オフィス」とは？意味を解説

閉鎖的オフィスとは、外部との接触や情報流入を制限し、組織内部で完結する傾向が強いオフィス環境を指します。意思決定権が限定され、新しい視点や外部の意見が取り入れられにくく、組織文化が固定化しやすいという特徴があります。イノベーション阻害要因として認識されることが多いです。

例文

• 新しいアイデアが採用されない閉鎖的オフィスでは、優秀な人材の流出が相次いでいる。
• 閉鎖的オフィス特有の派閥争いが、プロジェクト進行の障害になっている。
• 外部研修を取り入れ、閉鎉的オフィスの体質を改善する動きが始まった。

「閉鎖的オフィス」の言い換え・類語

「閉鎖的オフィス」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「閉鎖」は一般に施設や組織が外部との関係を断つ状態を、「的」は形容詞化する接尾辞を指します。ビジネス用語として1990年代以降、組織改革の文脈で使用されるようになりました。

英語で言うと

「閉鎖的オフィス」との違いを比較する

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