潜在的差別

「潜在的差別」とは？意味を解説

潜在的差別とは、差別する意図がなくても、社会の慣習や制度、無意識の偏見によって生じる差別を指します。採用試験での評価基準、言葉遣い、行動パターンなど、日常に隠れた形で機能し、被害者もそれと気づかないことがあります。顕在的差別より発見と是正が困難です。

例文

• 採用面接で、女性候補者が不利になるのは潜在的差別の例だ。
• 言葉の使い方に潜在的差別が含まれていないか、常に点検する必要がある。
• 潜在的差別を減らすには、制度設計の段階から公平性を検討することが重要だ。

「潜在的差別」の言い換え・類語

「潜在的差別」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「潜在」は隠れて表に出ていない状態、「的」は〜的な、「差別」は不公正な区別を意味します。1960年代のアメリカの公民権運動で、明示的差別の廃止後も残る不平等を説明する概念として発展しました。

英語で言うと

「潜在的差別」との違いを比較する

似た言葉との違い・使い分けを解説しています。