アンコンシャスバイアス

「アンコンシャスバイアス」とは？意味を解説

個人が明確に認識できない潜在的な偏見や固定観念。採用面接・評価・対人関係など様々な場面で、無意識に特定のグループに対して不公正な判断を下すことがある。認知心理学の分野で注目され、組織のダイバーシティ推進や意思決定の公正性確保の課題として議論される。

例文

• 採用担当者は自分のアンコンシャスバイアスに気づき、より公正な評価を心がけるべき。
• この企業はアンコンシャスバイアス研修を導入し、職場の多様性向上に取り組んでいる。
• 営業成績の評価にアンコンシャスバイアスが働いていないか定期的に検証することが重要。

「アンコンシャスバイアス」の言い換え・類語

「アンコンシャスバイアス」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

英語の「unconscious bias」に由来。無意識（unconscious）の偏見（bias）という造語で、1980年代後半に心理学者により提唱された概念。2010年代以降、ダイバーシティ推進の文脈で日本でも広く使用されるようになった。

英語で言うと

「アンコンシャスバイアス」との違いを比較する

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