従業員が勤務スケジュールや休暇取得日を自由に選択・調整できる休暇制度。時間や日程に融通性を持たせた働き方。
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「柔軟な休暇」とは?意味を解説
柔軟な休暇とは、企業が従業員に対して休暇取得の時期や方法に裁量や選択肢を与える制度です。半日単位や時間単位での取得、リモートワークと組み合わせた休暇、あるいは個人のニーズに応じた休暇スケジュール調整が可能です。ワークライフバランスの向上と生産性維持を両立させるための現代的な人事制度として機能します。
例文
- この企業は柔軟な休暇制度を導入し、従業員の満足度が向上した。
- 子育て中の社員も柔軟な休暇を活用して仕事を続けている。
- 柔軟な休暇により、優秀な人材の採用競争力が強まった。
語源・由来
「柔軟」は融通がきくという意味の漢語。「休暇」は休みの日のこと。1990年代の働き方改革の流れで、欧米の人事制度が日本に導入される際に使われるようになった造語的表現。
英語で言うと
flexible time offflexible leave policyflexible work arrangement
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