従来の評価制度の維持

「従来の評価制度の維持」とは？意味を解説

組織が長年使用してきた評価制度（成績評価、昇進基準、給与体系など）を現状のまま保つ方針。急激な変化を避け、慣例や実績のある仕組みを信頼する姿勢を反映する。保守的な経営判断として機能する一方、時代の変化への対応の遅れを招く可能性もある。

例文

• 経営層は従来の評価制度の維持を決定し、新年度も同じ基準で人事評価を行う方針を示した。
• 変革派の意見もあったが、従来の評価制度の維持を望む声が強く採用されなかった。
• 従来の評価制度の維持により、各部門との調整が円滑に進みやすい利点がある。

「従来の評価制度の維持」の言い換え・類語

「従来の評価制度の維持」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「従来」は昔からのやり方、「評価制度」は人事評価の仕組み、「維持」は保ち続けることを意味する複合語。企業の人事評価論における用語として現代日本語で形成された。

英語で言うと

「従来の評価制度の維持」との違いを比較する

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