公正で厳密な基準に基づいて、候補者や応募者を選び出すプロセス。不公正や不正を排除し、透明性を重視する選考方式。
「厳正選考」を星図で探索する →
「厳正選考」とは?意味を解説
採用試験や公募などで、予め定められた厳格な基準に従い、公平かつ厳密に候補者を審査・選出することを指す。企業や公共機関が採用試験の透明性や公正性をアピールする際に用いられる表現。恣意的判断や不正を排除し、客観的評価を強調するニュアンスを含む。
例文
- 当社は厳正選考のもと、能力と適性に優れた人材を採用しています。
- この奨学金は厳正選考を経て、成績優秀な学生に授与されます。
- 入試は厳正選考により、公平性と透明性を確保しております。
語源・由来
「厳正」は厳しく正しいこと、「選考」は候補の中から適切な者を選ぶことを意味する。公務員採用や企業採用で、恣意性を排除し公正性をアピールする言葉として20世紀後半から使用が定着。
英語で言うと
strict and fair selectionrigorous screening processimpartial evaluation
「厳正選考」との違いを比較する
似た言葉との違い・使い分けを解説しています。
「厳正選考」をもっと知る本
この言葉やそのテーマを深めたい方へ。
語彙の星雲で「厳正選考」を探索する →