労働時間短縮

「労働時間短縮」とは？意味を解説

労働時間短縮とは、企業や組織が従業員の勤務時間を削減する取り組みです。法定労働時間の短縮や、週休制度の拡充、フレックスタイム導入など具体的な施策を含みます。労働者の健康増進、ワークライフバランスの実現、失業率低下などの効果が期待される一方、企業の生産性維持や人件費増加への対応が課題となります。

例文

• 政府は労働時間短縮を推進し、週40時間の法制化を目指している。
• 企業は労働時間短縮により、従業員の満足度向上と採用強化を実現した。
• 労働時間短縮は失業問題の緩和につながるという研究結果も報告されている。

「労働時間短縮」の言い換え・類語

「労働時間短縮」の対義語

連想語・周辺概念

語源・由来

「労働」は働くこと、「時間」は期間、「短縮」は短くすることを意味する。1970～1980年代に先進国で導入され始めた概念で、日本では1990年代以降、本格化した。

英語で言うと

「労働時間短縮」との違いを比較する

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