企業組織において、経営層と現場労働者の間に位置し、上司の指示を部下に伝え、部下の業務を監督・管理する職位。
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「中間管理職」とは?意味を解説
企業の階層的組織構造における中階層の職務。上層の経営方針を下層に伝達し、同時に現場からの情報を上層に報告する重要な橋渡し役を果たす。営業所長、課長、係長など様々な級位が含まれる。プレッシャーとやりがいが共存する立場として認識される。
例文
- 中間管理職は上司と部下に板挟みされ、ストレスが多い職業だ。
- 彼は中間管理職として初めてチームを率いることになった。
- 中間管理職の離職率が高まっている問題が注目されている。
語源・由来
1960年代の日本の高度経済成長期に、大企業の組織階層化に伴い、欧米の組織論を参考に生まれた用語。企業規模の拡大により、経営層と現場の間に必然的に生じた階層を指すために造語された。
英語で言うと
middle managementmiddle managersupervisor
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