人物や組織の過去の経歴、信用度、適性などを調べるための調査。採用や契約前に実施されることが多い。
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「背景調査」の意味
採用面接や重要な取引を行う前に、対象者の学歴・職歴・犯罪歴・信用情報などを確認する調査。企業が従業員の信頼性を検証したり、パートナー企業の実態を把握したりする際に用いられる。透明性と個人情報保護のバランスが重要。
例文
- 新入社員の採用前に背景調査を実施し、学歴や職務経歴を確認した。
- 金融機関は融資前に顧客の背景調査を行い、返済能力を評価する。
- 重要なポストへの人事異動には厳格な背景調査が必要とされる。
語源・由来
「背景」は人物や事象の後ろにある履歴・経緯を意味し、「調査」と組み合わせることで、採用・契約・評価に先立つ事前確認行為を表す造語。
英語で言うと
background checkbackground investigationdue diligence
「背景調査」をもっと知る本
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