職場における業務プロセスや資源配分を改善し、同じ成果をより少ない時間・コスト・労力で実現すること。
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「職場の効率化」とは?意味を解説
職場の効率化とは、業務遂行にかかる時間やコスト、労力を削減しながら生産性や成果を向上させる取り組みを指します。デジタル化、業務フロー改善、ツール導入、組織体制の見直しなど多様な施策が含まれます。働き方改革やDX推進の文脈で頻繁に用いられ、従業員の負担軽減と企業競争力強化の両立を目指す経営課題として扱われます。
例文
- 当社はシステム導入により、職場の効率化を実現し年間100時間の削減に成功した。
- 職場の効率化は単なるコスト削減ではなく、従業員の満足度向上にも貢献する。
- 経営層は職場の効率化に向けてデジタル化への投資を積極的に進めている。
語源・由来
「職場」は勤務地・仕事場を意味する和語。「効率」は1910年代に英語の「efficiency」の訳語として確立。「化」は名詞を動詞化する接尾辞。合わせて現代的な経営用語として20世紀後半から広く使用されるようになった。
英語で言うと
workplace efficiencyoperational efficiencybusiness process improvement
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